Neuchâtel (Švajčiarsko) - Rozsudok švajčiarskeho kantonálneho súdu vyvoláva v súčasnosti nevôľu: hodinová spoločnosť "Jean Singer & Cie SA" sa pri odchode na toaletu pozerá veľmi pozorne na hodiny a prestávky na toaletu môže svojim zamestnancom účtovať ako pracovný čas!

Ako odhalilo vyšetrovanie"Radio Télévision Suisse (RTS)", senzačný prípad vychádza z kontroly COVID-19 z roku 2021. Úrad pre vzťahy a pracovné podmienky v Neuchâteli (ORCT) konštatoval, že hodinárska spoločnosť mala povinnú pečiatku na každú prestávku na toaletu - čo považoval za nezákonné.

V januári 2022 ORCT požiadal spoločnosť, aby od tohto postupu upustila. Spoločnosť "Jean Singer & Cie SA" to odmietla. Úrad následne zakázal spoločnosti používať toaletu s odôvodnením, že "prerušenie práce, ktoré slúži na uspokojenie fyziologických potrieb, nemožno považovať za prestávku", keďže neslúži na odpočinok.

Podľa ORCT by povinnosť pečiatkovať mohla zvádzať zamestnancov k zadržiavaniu alebo nepitiu tekutín - čo "môže viesť k vážnym fyziologickým poruchám".

Prípad skončil na kantonálnom súde v Neuchateli. Spoločnosť "Jean Singer & Cie SA" dostala za pravdu. Súd to odôvodnil tým, že "pojem 'prestávka' nie je v zákone jasne definovaný. Ide o skutočnú medzeru v tom zmysle, že zákonodarca neupravil určitý bod, hoci tak mal urobiť." Napriek rozsudku je však súd toho názoru, že požiadavka na pečiatkovanie diskriminuje ženy.

"Ste konfrontovaní s menštruačným cyklom, ktorý sa začína menštruáciou. Tento fyziologický jav si vyžaduje dodržiavanie základných hygienických pravidiel, a teda častejšie alebo dlhšie návštevy toalety," uviedol súd. Hodinárska spoločnosť by teraz mala aspoň zlepšiť svoje predpisy.

Neuchâtelská krajinská radkyňa Florence Naterová vyjadrila pre RTS svoje rozhorčenie: "Prirodzene dúfam, že tento rozsudok nebudú kopírovať iné spoločnosti, ktoré by mohli byť v pokušení prijať tento typ praxe. Koniec koncov, bol by to zvláštny signál pre zamestnancov."

Združenie zamestnávateľov tiež nie je príliš nadšené. "Nie je to smer, ktorým by sme sa mali uberať," povedala členka výkonnej rady Barbara Zimmermann-Gersterová preŠvajčiarsky rozhlas a televíziu (SRF).

Budú aj nemeckí zamestnávatelia čoskoro pozorne sledovať, kedy a ako dlho chodia ich zamestnanci na toaletu? V Nemecku zamestnávatelia vo všeobecnosti nesmú vyžadovať, aby zamestnanci odpracovali čas, keď idú na toaletu. Podľa "AHS Rechtsanwälte" by to bolo porušenie osobných práv. Môžu však zakročiť, ak ich zamestnanci navštevujú toaletu obzvlášť často a veľmi dlho.